Becayiş işlemi, belirli adımları takip ederek kolayca gerçekleştirilebilir. Bu rehberde, becayiş sürecinin tüm aşamalarını detaylı olarak bulabilirsiniz. Sürecin sorunsuz ilerlemesi için her adımı dikkatlice takip edin.
Becayiş İşlem Adımları
Uygun Partner Bulma
Becayiş yapmak istediğiniz şehir ve kurumda, sizinle aynı unvana sahip bir memur bulmanız gerekiyor. Bu aşamada dikkat edilmesi gerekenler:
Partner Bulma Yolları:
- Online Platformlar: Becayiş sitelerinde (örn: kolaybecayis.com) ilan vererek veya ilanları inceleyerek
- Sosyal Medya: WhatsApp, Telegram, Facebook gruplarında arama yaparak
- Meslektaş Ağı: İş arkadaşlarınız ve tanıdıklarınız aracılığıyla
- Kurum İçi İletişim: Kurumunuzun duyuru panellerinden
Dikkat: Partner ile iletişime geçmeden önce, kişinin gerçekten aynı unvana sahip olduğunu ve aynı kurumda çalıştığını doğrulayın.
İletişim ve Mutabakat
Uygun partner bulduğunuzda, detaylı görüşme yaparak karşılıklı beklentilerinizi netleştirin. Bu aşamada konuşulması gereken konular:
✓ Görev Yerleri
İl, ilçe, kurum detayları
✓ Unvan ve Branş
Tam eşleşme kontrolü
✓ Hizmet Süresi
İşe başlama tarihleri
✓ Zaman Çizelgesi
Ne zaman gerçekleşecek?
İpucu: İlk görüşmede telefon veya video görüşme yapmanız önerilir.
Belge ve Evrak Hazırlığı
Becayiş başvurusu için gerekli evrakları eksiksiz hazırlayın. Her kurumun istediği belgeler farklılık gösterebilir, ancak genel olarak gereken belgeler:
Becayiş Dilekçesi
Atamaya yetkili makama hitaben yazılmış, ıslak imzalı dilekçe
Karşı Tarafın Dilekçesi
Becayiş yapılacak memurun dilekçesinin sureti
Özlük Dosyası Belgesi
Görev yeri, unvan ve hizmet süresi bilgilerini içeren belge
Nüfus Cüzdanı Sureti
Taraflı kimlik belgesi fotokopisi
Not: Bazı kurumlar ek belgeler (sağlık raporu, vb.) isteyebilir. Kurumunuzun insan kaynakları birimine önceden danışın.
Resmi Başvuru
Hazırladığınız evrakları, kurumunuzun belirlediği usulde başvuru yapın. Başvuru yolları genellikle şunlardır:
Personel Şube Müdürlüğüne
Evrakları teslim edin ve teslim belgesi alın
E-Devlet veya Kurum Portalı
Online başvuru sistemleri üzerinden dijital başvuru
KEP (Kayıtlı Elektronik Posta)
Yasal geçerliliği olan elektronik posta sistemi ile
Önemli: Her iki tarafın da aynı anda kendi kurumlarına başvuru yapması sürecin hızlanmasını sağlar.
Değerlendirme Süreci
Başvurunuz yapıldıktan sonra, kurumunuzun insan kaynakları birimi ve yetkili makamlar becayiş talebinizi değerlendirir. Bu süreçte:
Değerlendirme Kriterleri:
- Her iki tarafın da şartları sağlayıp sağlamadığı kontrol edilir
- Kadro uygunluğu araştırılır
- Disiplin durumu incelenir
- Hizmet gerekleri değerlendirilir
- Her iki kurumun da onayı alınır
15-60
Ortalama Süre (Gün)
%75+
Onaylanma Oranı
Onay ve Atama
Becayiş talebiniz onaylandıktan sonra, resmi atama işlemleri gerçekleştirilir ve yeni görev yerinize başlama tarihi belirlenir.
Onay Sonrası Adımlar:
Atama onayı yazınızı alın
Yeni görev yeri bilgilerinizi öğrenin
Mevcut görev yerinizden görev teslim belgesi alın
Yeni görev yerinize başvurun ve göreve başlayın
Tebrikler! Becayiş işleminiz başarıyla tamamlanmıştır. Yeni görev yerinizde başarılar dileriz!
Süreç Özeti ve Tahmini Süreler
1-7
Partner Bulma (Gün)
3-5
Evrak Hazırlık (Gün)
15-60
Onay Süresi (Gün)
* Süreler kuruma ve başvuru dönemine göre değişiklik gösterebilir
Becayiş İşleminde İpuçları ve Püf Noktaları
Erken Başlayın
Becayiş sürecinin uzun sürebileceğini unutmayın. İdeal partnerle eşleşme için yeterli zaman ayırın.
Her Şeyi Yazılı Hale Getirin
Partner ile yapılan tüm görüşmeleri ve anlaşmaları net olarak konuşun ve yazın.
İletişimde Kalın
Partnerinizle düzenli iletişim halinde olun ve sürecin her aşamasını karşılıklı bilgilendirin.
Resmi Kanalları Kullanın
Tüm başvuru ve takip işlemlerini kurumunuzun resmi kanalları üzerinden yapın.
Hemen Becayiş Aramaya Başlayın!
Sürecin ilk adımı olan uygun partner bulmak için platformumuzu kullanmaya başlayın